Togo : Johaness Makouvia développe un nouveau modèle de gouvernance par la paix
Le jeune togolais Johaness Makouvia a mis en place un modèle de leadership fondé sur la maîtrise de soi et la recherche de solutions pacifiques. Soutenue par trois ministères et par un dispositif académique solide, son initiative sera au cœur de la Semaine internationale du Leadership Imperturbable, à Lomé, en décembre.
Et si le Togo proposait au monde une nouvelle manière de diriger ? C’est le pari de Johaness Makouvia, qui a initié, conceptualisé et développé le « leadership imperturbable ». Ce modèle place la maîtrise de soi, le discernement, la résilience, l’intégrité et la recherche de solutions pacifiques au cœur de l’action du dirigeant.
Ce jeune Togolais veut offrir un référentiel adapté aux défis actuels, où crises, tensions, incertitudes et conflits mettent à l’épreuve la capacité des responsables à décider avec justesse. Là où certaines approches du leadership reposent d’abord sur l’autorité, l’influence ou la capacité de mobilisation, la sienne insiste sur une qualité précise : rester lucide, cohérent et responsable quand tout devient instable.
Une discipline intérieure, pas de l’insensibilité
L’imperturbabilité, précise-t-il, n’est ni insensibilité, ni passivité, ni absence d’émotions. Il s’agit d’une discipline intérieure qui permet de ne pas être gouverné par la pression, de discerner avant de décider et d’agir sans perdre de vue ses valeurs et l’intérêt collectif. Sa philosophie tient en une formule : « Fais ce qu’il faut faire et non ce que tu dois faire », soit un appel à dépasser les réactions automatiques au profit de la lucidité et de l’action pertinente.
Johaness Makouvia entend ainsi réunir, dans un même cadre, les dimensions humaines, stratégiques, éthiques et relationnelles d’un leadership responsable, notamment en période de crise. L’originalité qu’il revendique tient à la place centrale accordée à l’imperturbabilité, sans renoncer à l’adaptation, au dialogue ni à la transformation des situations difficiles.
Le domaine du leadership comptant déjà de nombreuses théories, le modèle devra dialoguer avec elles et asseoir ses propres fondements, principes et applications. Sa reconnaissance comme contribution scientifique durable dépendra de son approfondissement théorique, de sa confrontation aux travaux existants et de l’évaluation de ses effets concrets.
Trois ministères et un dispositif scientifique
L’initiative bénéficie du soutien de trois départements ministériels togolais : l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières ; l’Éducation nationale ; le Tourisme, de la Culture et des Arts. Un intérêt institutionnel qui relie gouvernance, formation, transmission des valeurs, culture de la paix et développement du potentiel humain.
Le modèle s’appuie aussi sur une structure scientifique et académique, l’Ossature systémique, scientifique et académique du Leadership Imperturbable (Ossali). Elle comprend notamment :
Le Conseil scientifique international du modèle du leadership imperturbable (CSIMLI), présidé par le professeur Essohanam Batchana, président de l’Université publique de Datcha, avec le professeur Komlan Batawila comme vice-président ;
La Coordination scientifique, dirigée par le professeur titulaire Joseph Koffi Nutefé Tsigbe ;
Le Comité international de recherches sur le leadership imperturbable, dirigé par le Gabonais Ladislas Nze Bekale, docteur ;
Des organes dédiés à la pédagogie, à la coopération interinstitutionnelle, à la reconnaissance honorifique et au rayonnement moral du modèle.
L’objectif est d’en faire un chantier de recherche, de formation et de coopération, et non une simple proposition de développement personnel.
Trois ouvrages et une semaine internationale
Cette démarche s’accompagne d’un travail éditorial. Trois livres de Johaness Makouvia seront dédicacés lors de la Semaine internationale du Leadership Imperturbable (SILI 2026), prévue à Lomé du 14 au 19 décembre : « Le Leader imperturbable », sur la posture du dirigeant face aux perturbations ; « Nul n’est nul », sur le potentiel et la capacité de progression de chacun ; et « La Capacitation du leadership imperturbable », sur les moyens de construire, transmettre et déployer le modèle.
Placée sous le thème « L’imperturbabilité comme levier de gouvernance face aux défis contemporains africains », la SILI 2026 doit réunir acteurs institutionnels, universitaires, chercheurs et praticiens autour de conférences, de formations et d’échanges scientifiques.
Pour Johaness Makouvia, l’enjeu est de faire émerger une contribution togolaise au débat mondial sur la manière de diriger, de gouverner et de gérer les crises.
Redaction CQFA
