GABON : Les Antô Winners Days  ont contribué à changer des mentalités »

Après sept éditions, les Antô Winners Days se sont imposées comme un rendez-vous incontournable du leadership féminin en Afrique. Frédérique Éyang Beyeme, la femme derrière l’initiative, revient sur les innovations de 2026, le bilan des années d’accompagnement de femmes gabonaises, et les ambitions de la Plateforme.

CQFLA : La 7ᵉ édition des Antô Winners vient de s’achever. Qu’est-ce qui fait, selon vous, de ce concept un rendez-vous désormais irremplaçable dans le paysage africain en général, et gabonais en particulier ?

Frédérique Éyang Beyeme : Les Antô Winners Days ne sont plus seulement un événement : ils sont devenus un mouvement. Un souffle qui rassemble, qui inspire, et qui transforme durablement celles et ceux qui y participent.

Depuis sept ans, nous avons fait le choix de bâtir bien plus qu’une plateforme de rencontres. Nous avons voulu créer un véritable écosystème, un espace vivant où les femmes, la jeunesse et les acteurs du développement se retrouvent pour apprendre les uns des autres, partager leurs expériences et co-construire des solutions concrètes pour notre continent.

Notre ambition a toujours dépassé le cadre d’une simple conférence. Elle porte une vision : révéler les talents de notre pays, mettre en lumière les sources d’inspiration gabonaises et africaines, célébrer des parcours de courage et d’excellence, et surtout, susciter des vocations chez celles et ceux qui doutent encore de leur propre potentiel.

Si les Antô Winners Days sont aujourd’hui autant attendus, c’est parce qu’ils tiennent leurs promesses : un contenu de qualité, de réelles opportunités de réseautage, une visibilité méritée, et surtout, de l’espérance. Car diriger, pour moi, ce n’est pas seulement organiser un événement réussi — c’est semer un impact qui continue de porter du fruit bien après que les projecteurs se soient éteints. C’est cette capacité à transformer des vies, année après année, qui a fait des Antô Winners Days ce rendez-vous désormais incontournable

Quelles ont été les principales innovations introduites en 2026 ?

Cette 7ᵉ édition a marqué un véritable tournant, porté par une ambition : élever chaque année le niveau d’exigence et d’impact de notre plateforme.

Nous avons d’abord renforcé la dimension intellectuelle de l’événement, à travers des panels de haut niveau consacrés à des enjeux stratégiques : gouvernance, leadership féminin, souveraineté numérique, entrepreneuriat et bien-être. Une innovation forte de cette édition a également été le traitement de sujets d’actualité brûlante, comme la question de l’accès à l’eau et à l’électricité, preuve que notre plateforme s’ancre pleinement dans les réalités concrètes vécues par les femmes africaines.

Cette édition a aussi été marquée par la sortie du livre de l’autrice Iselle Akwoue, un moment fort qui ouvre une nouvelle dimension de transmission et de mémoire au sein de notre communauté. Nous avons par ailleurs posé les bases du projet Nda Otiti, actuellement en pleine restructuration — nous en dirons davantage très prochainement — mais il traduit déjà notre volonté d’accompagner concrètement les femmes bien au-delà du temps de l’événement.

Enfin, nous avons élargi notre regard sur l’engagement en récompensant, aux côtés des femmes lauréates, un homme et une entreprise engagés pour l’intérêt général. C’est une évolution assumée : le leadership féminin se construit aussi avec des alliés, et notre ambition est de fédérer toutes les forces vives autour d’une même cause.

Chaque année, notre volonté est d’innover davantage, guidées par les recommandations mêmes de nos participantes — elles restent notre meilleure boussole.

Vous défendez l’idée que l’émergence passe par l’autonomisation des femmes. Sept éditions plus tard, quel bilan pouvez-vous dresser ?

Le bilan est extrêmement encourageant, et je le dresse avec une fierté immense. En sept ans, nous avons vu naître des entreprises, des associations, des projets communautaires et des carrières qui ont été impulsés ou renforcés grâce aux Antô Winners Days. Des participantes sont devenues entrepreneures, d’autres ont accédé à des postes de responsabilité ou ont tout simplement retrouvé confiance en elles.

Ce qui me touche particulièrement, c’est de constater, édition après édition, combien la qualité et la maturité de nos participantes ne cessent de progresser. Le Gabon regorge de pépites, de femmes talentueuses, brillantes, déterminées, qui n’attendent qu’une chose : qu’on leur donne l’espace et la légitimité pour rayonner. Notre mission est précisément de révéler ces talents et de les porter à la lumière qu’ils méritent, car c’est aussi de cette richesse humaine que dépend l’émergence de notre pays.

Et c’est peut-être là notre plus grande victoire : au-delà des chiffres, nous avons contribué à changer des mentalités. Je vois aujourd’hui des jeunes femmes prendre la parole avec assurance, s’exprimer, revendiquer leur place, oser postuler, entreprendre, diriger. Elles ont compris, mieux que les générations précédentes peut-être, que l’autonomie n’est pas une option mais une nécessité, un socle sur lequel bâtir leur avenir et celui de notre nation.

Le chemin est encore long, j’en ai pleinement conscience. Mais j’ai la profonde conviction que chaque femme que nous aidons à révéler son potentiel devient à son tour une flamme qui en allume des dizaines d’autres. C’est ainsi que se construisent les grandes transformations : une femme inspirée en inspire mille.

Cette année, pour la première fois, un homme et une entreprise ont été primés aux côtés de cinq femmes. Pourquoi ce choix ?

Parce que le développement est une œuvre collective, et que le leadership authentique se reconnaît aussi dans la capacité à ouvrir des portes aux autres.

Les Antô Winners restent, et resteront toujours, profondément engagés dans la promotion du leadership féminin. Cette mission est notre socle, elle ne change pas.

Distinguer un homme n’est d’ailleurs pas une première pour notre plateforme ; en 2023 déjà, nous avions décerné le Prix HeForShe à Monsieur Herman Kamonomono, en reconnaissance de son engagement aux côtés des femmes. Cette année, nous réaffirmons cette conviction ; les hommes qui accompagnent, soutiennent et font grandir les femmes méritent, eux aussi, d’être célébrés.

En revanche, c’est une véritable première pour le monde de l’entreprise. En primant pour la première fois deux entreprises, nous envoyons un signal fort, celui d’inviter le secteur privé à s’engager pleinement, à renforcer ses politiques RSE et à faire de l’accompagnement des projets portés par des femmes un véritable levier stratégique et sociétal.

Ce choix n’est pas une rupture, c’est une évolution naturelle de notre vision, celle d’un leadership partagé, où chaque personne et chaque institution qui agit pour un impact positif a sa place dans la marche vers le changement.

La clôture a coïncidé avec le lancement de votre ouvrage D’une Femme à une Autre . Dites-nous un peu plus sur cet ouvrage.

Madame Iselle AKWOUE, ancienne marraine de deux éditions des Antô Winners Days et ambassadrice de la plateforme Antô Winners, nous a fait l’honneur de choisir la clôture de cette 7ème édition pour la sortie exclusive de son dernier ouvrage, D’une Femme à une Autre.

D’une Femme à une Autre est un livre écrit avec le cœur.

Certaines guerres se livrent en silence. Ce livre est une conversation intime, lucide et profondément humaine. Au fil des pages, j’entraîne le lecteur dans un voyage qui traverse l’histoire des femmes, leurs blessures invisibles, la comparaison, la jalousie, l’épuisement, le poids des responsabilités, mais aussi la guérison, la transmission et l’héritage.

Ce n’est pas une promesse de réussite. C’est une invitation à devenir une femme plus solidaire des autres femmes, enracinée et consciente de son appel, une femme qui ne cherche plus seulement à réussir sa vie, mais à rendre son époque plus juste, plus belle et plus humaine qu’elle ne l’a trouvée.

Parce que les plus grandes révolutions commencent souvent par une conversation… d’une femme à une autre.

Quelles sont les prochaines étapes de la plateforme à court, moyen et long terme ?

Notre feuille de route est claire, et elle s’inscrit dans une dynamique de construction continue.

À court terme, nous allons intensifier nos programmes de renforcement de capacités, car nous sommes convaincues qu’un leadership durable se construit d’abord par la formation, l’encadrement et le suivi rigoureux de nos participantes.

À moyen terme, notre ambition est d’essaimer notre impact au-delà de Libreville, en implantant des cellules Antô Winners dans chaque province du Gabon, tout en tissant des partenariats solides à l’échelle africaine, afin qu’aucune femme, où qu’elle se trouve, ne soit laissée en marge de cette dynamique.

À long terme, nous visons plus loin encore, faire des Antô Winners une référence incontournable, activement présente sur la scène africaine et internationale, en matière de leadership féminin, d’innovation sociale et d’accompagnement des femmes et des jeunes.

L’année 2027 sera d’ailleurs particulièrement symbolique, puisque nous célébrerons les 10 ans de la Plateforme Antô Winners. Ce sera l’occasion de mesurer avec fierté le chemin parcouru, mais surtout d’ouvrir, avec audace et détermination, une nouvelle décennie encore plus ambitieuse.

Pour terminer, à une jeune Gabonaise qui a vu les images de la dernière édition, mais se dit encore “je ne suis pas légitime pour y participer”, que répondriez-vous en complétant cette phrase : “Si tu n’oses pas aujourd’hui, alors ………………….”

« Si tu n’oses pas aujourd’hui, alors quelqu’un d’autre vivra demain les rêves que tu n’auras pas eu le courage de poursuivre. »

J’ajouterais ceci : personne ne naît prête. Personne ne naît leader. On le devient, un pas après l’autre. Nous avons toutes commencé quelque part, avec nos doutes, nos peurs, et parfois très peu de moyens, d’encouragements, mais avec la conviction que notre place existait, même si nous ne la voyions pas encore.

Les Antô Winners Days n’ont jamais été réservés à une élite. C’est une plateforme ouverte à toutes celles qui ont l’audace d’apprendre, la volonté de grandir et le courage d’évoluer, quel que soit leur point de départ.

Le premier pas est souvent le plus difficile, mais c’est aussi celui qui change une trajectoire, une vie, parfois même celle de toute une communauté. Alors ose. Ose te lever, ose te lancer, ose croire en ta propre légitimité.

Nous t’attendons. Tu as ta place. Parce que le monde, notre continent, notre Gabon, ont besoin de ce que toi seule peux apporter. Et ce jour-là, tu ne seras plus celle qui regarde les images, tu seras celle qui les inspire.

Propos recueillis par Marcelle NTONGONO